디자인피버 상시 채용안내 크리에이티브한 여러분에게 디자인피버 df의 문은 언제나 열려있습니다.

재능 넘치는 70여명의 크리에이터들이 자유로운 분위기 속에서 즐겁게 일하고 있습니다. 항상 새로운 것에 도전하고 멋지게 해내고 마는 열정의 dna를 함께 하세요.

DESIGN

 
    • 크리에이티브 디렉터. Creative Director.
      크리에이티브 디렉터는 디자인피버와 함께하는 다양한 브랜드와 서비스에 창의적이고 감각적인 결과물을 이끌어냅니다. 출신 회사나 경험했던 영역이 중요하지 않습니다. 중요한 것은 멋진 아이디어를 제시하고 그것을 훌륭한 “디자인”으로 보여줄 수 있어야 합니다. 디자인피버는 렉서스, 삼성, 슈퍼셀 등 훌륭한 클라이언트와 지속적으로 창의적이고 도전적인 프로젝트들을 진행해왔습니다. 디지털 마케팅과 브랜드 경험 디자인, 영상과 모션그래픽, UX디자인, 그리고 TVC와 오프라인 전시까지 매우 다양한 영역을 커버해왔습니다. 이런 매력적인 기회들을 통해 디자인피버 뿐 아니라, 디지털 에이전시를 대표하는 디렉터 중 한 명으로 성장할 수 있는 자리입니다.
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      디자인 팀장. Design Director.
      디자인피버에는 5개의 디자인팀이 있으며, 각 팀은 3명에서 6명 사이로 이루어져 있습니다. 디자인팀장은 팀의 디자이너들을 이끌어 프로젝트의 디자인을 수행하고 책임집니다. 어떠한 프로젝트에서는 크리에이티브 디렉터의 역할을 대신 하기도 합니다. 디자인피버의 디자인팀은 BX 혹은 UX 등 한 분야만을 고집하지않고, 디지털 혹은 디지털과 아날로그가 융합된 다양한 영역의 프로젝트를 경험하고 만들어갑니다. 이는 여러가지 요소가 융합되고 펼쳐지는 요즘의 디지털 환경에 매우 적합한 방식입니다. 따라서 디자인팀장은 이러한 도전을 즐기고 풀어갈 수 있어야 합니다.
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      디자이너. designer.
      다양한 유형의 프로젝트를 하는 만큼 특성을 가진 디자이너들을 고르게 채용하고 있습니다. 레이아웃과 편집에 강한 디자이너, 이미지 연출, 제작 및 합성이 뛰어난 디자이너, 브랜드를 잘 이해하고 그에 맞는 컨셉을 만들 줄 아는 디자이너 등 여러 특성과 재능을 가진 디자이너들이 ‘디지털’과 ‘크리에이티브’라는 공통 분모 아래 모여있습니다. 디자인피버에 입사하면 장점과 경험을 고려하여 팀에 배정하기 때문에 그 능력을 잘 발휘할 수 있고, 부족한 부분은 다양한 경험을 통해 채워지게 됩니다.
  • 기획 Planning

     
    • UI 기획자. UI planner.
      디자인피버는 국내외 대표적인 IT기업들과 함께 앞으로 나올 기술이나 제품, 서비스에 대한 UX 선행과제를 많이 진행하고 있습니다. 하지만 안타깝게도 대부분의 결과물이 confidential이기 때문에 외부로 공개하고 있지는 못합니다. 그래서 많은 분들이 df의 UX 포트폴리오를 궁금해하십니다. 이러한 프로젝트들이 의미하는 것은, df가 변화의 엣지에서 리딩하는 UX 디자인이 가능하다는 점입니다. 디자인피버의 UI 기획자가 하게되는 업무는 모바일과 디지털 디바이스, 그리고 웹에 대한 깊이 있는 이해와 프로젝트 진행 경험을 바탕으로 기업과 브랜드 웹사이트 및 어플리케이션을 설계하거나, 다양한 UX 프로젝트의 시나리오를 구성하고 설계/제작하는 것입니다.
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      브랜드 경험 기획자. BX planner.
      디자인피버는 다양한 브랜드와 함께 디자인과 디지털 기술을 활용한 창의적인 프로젝트들을 진행하고 있습니다. 단순히 브랜드 아이덴티티를 구축하는 것이 아니라, 고객사의 제품이나 서비스를 브랜드 관점에서 바라보고 지속 가능한 전략을 수립하며 그것을 흥미로운 결과물로 이끌어내어 확장하고 확산하는 것입니다. 대표적인 BX 프로젝트로 Lexus Hybrid Zero와 디자인 삼성 등이 있습니다. BX 기획자는 다양한 클라이언트의 유형이 고정되지 않은 여러 가지 프로젝트를 기획/제작하게 됩니다. 가장 중요한 것은 브랜드에 관한 깊이 있는 이해와 참신한 아이디어 입니다.
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      프로듀서. producer.
      디자인피버의 마케팅과 광고, 브랜딩에 필요한 여러 가지 영상 프로젝트를 기획하고 실행하는 ‘피디’의 역할입니다. 영상 프로젝트의 프리 프로덕션부터 포스트 프로덕션 전반의 과정을 매니지먼트 할 수 있는 경험과 네트워크를 가지신 분이어야 합니다. 디자인피버는 렉서스와 슈퍼셀의 다양한 광고 영상과 디지털 영상 컨텐츠들을 꾸준히 제작하고 있으며, 삼성의 제품을 홍보하고 안내하는 프로모션 영상과 런칭 이벤트 및 리테일 매장에 상영하는 다양한 영상들도 제작합니다. 온오프라인을 구분하지 않고 다양한 매체를 넘나드는 영상 전문 프로듀서의 길을 열어드립니다.
  • 디지털 마케팅 digital marketing

     
    • 디지털 마케터. digital marketer.
      디자인피버는 2013년부터 렉서스(Lexus)의 디지털 마케팅을 대행해오고 있습니다. 그리고 Supercell과는 2년째 디지털 마케팅과 크리에이티브 아트웍을 함께 해오고 있습니다. 디지털 마케팅을 본격적으로 시작한지 4년이 되면서 디자인피버 디지털 마케팅의 우수한 성과들이 알려지기 시작했고, 해마다 더 큰 규모로 성장하고 있습니다. 무엇보다도 디자인피버의 장점은 마케터들의 상상이 내부의 훌륭한 디자이너들을 통해 아름답게 구현된다는 점입니다. 기획자에게 이보다 더 큰 날개가 있을까요? 외주사 찾느라고 지쳤던 마케터들에게는 아주 즐거운 직장이 될 것입니다. 디자인피버는 지금 함께하고 있는 멋진 브랜드들 뿐 아니라 미래에 함께할 새로운 기회들을 도전하기 위해 더 많은 인재들이 필요합니다. 평소 자동차에 관심이 많고 자동차 관련 콘텐츠를 많이 경험했던, 혹은 자신이 직접 기획했던 마케터라면 더욱 환영입니다. 평소 다양한 게임들, 특히 Supercell의 게임들-클래시 오브 클랜, 클래시 로얄, 붐비치, 헤이데이-을 즐겨 플레이하고 사랑하는 분들도 더욱 환영입니다.
  • 모션 그래픽 motion graphics

     
    • 모션 그래픽 실장. motion directer.
      디자인피버는 2000년대 중반, 디지털 에이전시에서는 매우 빠르게 영상 전문 조직을 설립하고 다양한 영상 프로젝트를 진행해 왔습니다. 디지털 매체와 전시장, 때론 TV까지 커버하는 마케팅 캠페인 영상부터 브랜드 경험을 제공하는 영상 콘텐츠, 사용자 경험을 예측하고 이러한시뮬레이션하는 UX 영상, AR이나 VR 등 디지털 기술과 접목된 새로운 영상 등을 기획/제작하고 있습니다. 모션 그래픽 실장은 실사 촬영 기반의 영상부터 2D와 3D를 활용한 모션 그래픽까지 뛰어난 영상감각과 섬세한 손길로 연출할 수 있어야 합니다. 대부분의 영상을 내부에서 제작하기 때문에 "감독"으로서 연출을 담당하는 경우가 많이 있습니다.
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      모션 그래픽 디자이너. motion designer.
      모션 그래픽 디자이너는 2D 혹은 3D 모션 디자인 전문가입니다. 탄탄한 디자인 실력을 바탕으로 영상 전문 툴을 잘 다룰 줄 알아야 하며, 무엇보다도 영상 감각이 뛰어나야 합니다. 디자인피버의 모션 그래픽 팀은 팀웍이 가장 뛰어난 팀입니다. 영상 프로젝트들은 특성상 제작 시기에 굉장히 많은 인력과 시간을 필요로 합니다. 이런 시기에 서로에게 힘이 될 수 있는 인성 좋은 팀원들이 모여있다는 것은 모션 그래픽 팀의 엄청난 장점이기도 합니다.

지원방법

당사의 채용은 상시로 이루어지며, 지원을 원하시는 분은 하단에 있는 “입사지원하기” 버튼을 클릭한 후 이름, 연락처, 이메일, 지원부서, 자기소개, 이력서, 포트폴리오 등을 등록해 주시면 됩니다. 첨부되는 파일의 포맷은 10MB이하의 PDF파일 형식으로만 업로드 해주시고, 다른 형식은 받지 않습니다. 포트폴리오 웹사이트, 영상이 있는 경우, 다운로드 받을 수 있는 URL링크 정보를 이력서 또는 포트폴리오 문서 내에 포함해 주시기 바립니다. (이력서에는 주민등록번호는 기재하시지 마시고, 생년월일만 기입해주세요)

채용절차

  1. 1차 서류전형(당사 웹사이트를 통한 입사지원)
    1차 서류전형을 통과한 입사지원자는 유선전화 또는 이메일로 인터뷰 요청을 드리게 되고, 서류전형 후 2주 이내에 연락이 없을 경우, 서류전형을 통과하지 못한 상태입니다.
  2. 2차 면접전형(서류전형을 통과한 입사지원자)
    제출한 서류를 기준으로 1시간 내외의 인터뷰형식의 면접이 진행이 되고, 면접 후 2주 이내에 연락이 없을 경우, 면접전형을 통과하지 못한 상태입니다.
  3. 3차 처우협의 및 결과통보
    면접전형에 통과한 입사지원자와 처우에 대한 협의가 유선전화 또는 이메일로 이루어지고, 최종합격여부와 결과를 유선전화 또는 이메일로 통보하게 됩니다.
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